中国就业人口技能提升白皮书

浏览次数：1150 日期：2020-01-13 14:09:55

根据中国国家统计局数据显示，前三季度中国国内生产总值697798亿元，同比增长6.2%。2019年第三季度《中国就业市场景气报告》数据显示，本季度CIER指数为1.92，平均一个求职者面对接近两个工作机会。从宏观经济到就业总量，都呈现出稳定向好的景象。

但聚焦到局部看，不管是产业发展、企业经营还是个人发展都因“第四次工业革命”带来的一系列颠覆性冲击充满了对未知和不确定性诱发的恐惧和焦虑。

与往届工业革命不同的是，这一次，中国第一次与发达国家站在同一起跑线上。在数据、算法等诸多层面，中国已经实现与发达国家齐头并进的发展。物联网、大数据、人工智能、区块链和机器人成为技术驱动源，推动生产力迭代更新的同时，也在改造就业市场结构，一方面，核心技术人才将成为炙手可热的紧缺资源，“工程师红利”时代到来；另一方面，智能化、自动化取代程序化、重复性基础工作，这类劳动者的饭碗面临“丢失”风险。这一变革趋势推动就业市场结构不断迭代优化，人力资本深入发展。

人力资本是推进任何一次产业革命的关键因素，我国目前正处于从劳动密集型、资本密集型经济向技术密集型和知识密集型转化的关键期，通过技能提升和文化素养的渗透充分积累技能红利才能实现从个体到国家整体文明和经济发展的快速突破。因此关注就业人口的技能培训需求、持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力对我国现阶段和长远发展都起到至关重要的奠定作用。